Pindahnya RVP ke United

Tak perlu berpanjang lebar tentang alasan mengapa Robin van Persie (RVP) hengkang dari Arsenal ke klub pesaing berat, Manchester United. Jawabannya sudah pasti, yaitu seseorang yang ingin merasakan, mendekap, dan mencium trofi kompetisi liga.

Alasan ini pula yang meruyak saat Cesc Fabregas pergi ke Barcelona, Samir Nasri ke Manchester City. Atau kepergian dramatis lainnya seperti kala Fernando Torres terbang dari Liverpool ke Chelsea dan Michael Owen dari Liverpool ke Real Madrid.

Semua pemain bintang itu ingin merasakan “kehangatan”  juara kompetisi liga, yang bagi pemain profesional sejati gengsinya bahkan melebihi meraih trofi Liga Champion sekalipun. Mereka merasa mentari tak pernah tuntas menyinari mereka ketika berada di klub lama.

Ternyata kepergian seseorang ke klub yang memiliki potensi juara hanyalah sebuah jalan. Masih ada sisi yang tak bisa diraba, yaitu takdir. Sisi inilah yang kemudian malah menjadi penentu yang menentukan apakah mimpi seseorang bakal berhasil atau tidak.

Dari daftar bintang tersebut, Nasri boleh disebut memiliki takdir manis. Nasri langsung mendapatkan trofi Premier League Inggris pada tahun pertama di rumah baru. Berbeda dengan Fabregas yang hengkang ke Barcelona pada 2011.

Meski Fabregas langsung merasakan juara Piala Spanyol (Copa Del Rey), Piala Super Spanyol (Supercopa de Espana), Piala Super UEFA, dan Piala Dunia Antar Klub FIFA, tapi tujuan utama yaitu juara kompetisi La Liga belum terwujud karena Barcelona kalah bersaing dengan Real Madrid.

Kisah Fabregas mirip dengan cerita Owen kala melancong ke Madrid pada 2004. Owen mendarat di Madrid pada waktu yang tidak tepat. Saat itu Madrid merupakan tim yang tengah melupakan keseimbangan antara penyerangan dan pertahanan. Dampaknya pasti, Madrid tersungkur dan Owen gagal mendekap trofi La Liga Spanyol.

Hanya setahun di Madrid, Owen kembali ke Inggris dan bergabung ke Newcastle United, klub yang probabilitasnya jauh di bawah Liverpool untuk menjadi juara. Pada 2009, secara mengejutkan Setan Merah United membeli Owen. Tak pelak, harapan penantian panjang Owen pada trofi Premier League pun diprediksi akan berakhir.

Namun, lagi-lagi Owen harus melewati jalan berliku dan dramatis untuk menemui takdirnya. Ternyata trofi Premier League tidak juga segera datang menghampiri meski sudah berada di United, klub langganan juara.

Musim pertamanya di United dilalui dengan klub pesaing, yaitu Chelsea, yang menjadi juara. Akhirnya, pada penghujung karier dan lebih banyak sebagai pemain penghias bangku cadangan, Owen merasakan juara Premier League bersama United.

Situasi Berbeda

Secara faktual El Nino Torres pun belum memiliki tanda-tanda bakal mendekap trofi kompetisi Premier League, meski sudah terhibur dengan meraih trofi Liga Champion bersama Chelsea. Padahal perjuangan Torres hengkang dari Liverpool pada 2011 terbilang penuh luka.

Kebencian publik Liverpool terhadap Torres begitu deras meski striker asal Spanyol ini sudah menjelaskan bahwa kepergiannya sebagai seorang yang ingin merasakan juara Premier League.

”Setiap musim Chelsea selalu memiliki peluang juara Premier League. Saya tidak bisa membuang kesempatan bergabung dengan tim seperti ini,” katanya.

Begitu resmi melintas ke Chelsea, kaus Torres dibakar para pecinta Liverpool. Oleh para legenda Torres dicerca sebagai seorang penipu ulung. John Aldridge, seorang legenda The Reds menyebut Torres sebagai seorang yang telah meludahi wajah Liverpudlians yang mencintainya.

”Pahamilah dia bukan siapa-siapa. Dia pembohong besar dan hanya seorang pemain biasa, yang pergi untuk bayaran lebih besar, bukan kemajuan karier,” kata Aldridge.

Tentu saja Torres, Fabregas, dan terutama RVP tidak ingin seperti Owen, yang menunggu hingga usia senja untuk memeluk trofi Premier League. Jika bisa, RVP pasti akan berdoa agar memiliki takdir seperti yang membungkus tubuh Nasri.

Satu hal pasti, meski United dan Chelsea tetap merupakan klub unggulan menjadi juara namun suasana di kompetisi Premier League sekarang sudah jauh berbeda. Komposisi The Big Four yang bertahun-tahun dikuasai United, Arsenal, Chelsea, dan Liverpool kini telah robek.

The City muncul sebagai pendobrak empat besar dan tengah menikmati bulan madu sebagai juara bertahan. Dengan modal tim bertabur bintang serta tak banyak melakukan perubahan secara materi membuat The City kian matang dan solid.

Belum lagi tim-tim di luar wilayah empat besar yang terus menggelinjang dengan menghadirkan banyak bintang serta segunung semangat. Tottenham Hotspur, Newcastle United, Everton, termasuk sang legendaris Liverpool semakin kencang mengintip peluang.

Dengan bergabung ke United, RVP sudah memilih jalan benar, yaitu mendekatkan mimpinya menjadi kenyataan untuk meraih trofi Liga Premier. Bagi United sendiri kehadiran RVP jelas-jelas diharapkan membuat kekuatan kian menyengat.

Pada laga tandang nan dramatis ke Southampton, Minggu 2 September, RVP bahkan sudah mencetak hattrick pertama bersama Setan Merah, sekaligus memenangi pertandingan dengan skor 2-3.

Continue Reading... Label: Infoku

Wayne Rooney Tak Dijual!

Petinggi Manchester United David Gill menegaskan pihaknya tidak ada rencana untuk menjual Wayne Rooney. Gill menegaskan hingga saat ini Rooney masih akan tetap menjadi pemain United hingga ia bisa kembali beraksi lagi. 

Rooney seperti diketahui terancam absen sekitar dua bulan menyusul cedera yang dialaminya sewaktu melawan Fulham pekan lalu. 

"Rooney dipastikan tidak akan dijual dan saya bisa sampaikan di sana tak ada diskusi apapun dengan klub atau agennya," ujar Gill. 

"Dia memiliki kontrak jangka panjang bersama kami dan dia menjadi bagian integral buat kami."

"Rooney adalah seorang pemain hebat yang kini tengah mendapatkan cedera buruk. Tetapi dia akan segera kembali."

"Dia tidak mengawali laga pada Sabtu kemarin karena adanya sejumlah alasan. Alex Ferguson sengaja memiliki tim terbaik untuk memenangkan laga dan itulah yang dilakukannya."

Continue Reading... Label: Infoku

Hat-Trick Robin Van Persie Pertama di MU

Semangat pantang menyerah Manchester United berujung hasil manis. Sempat tertinggal 2-1, 'Red Devil' bisa mencuri kemenangan 3-2 di kandang Southampton, Minggu (2/9) malam WIB.

Robin Van Persie menjadi pahlawan kemenangan United di laga ini, setelah mencetak tiga gol di laga tersebut, di mana dua gol terakhir tercipta di akhir babak kedua.

Dengan hasil itu, United kini mengumpulkan enam angka dan memperbaiki posisi mereka di klasemen sementara Liga Primer Inggris. Namun United masih tertinggal tiga angka dari Chelsea, yang mencatat hasil sempurna di tiga laga perdana mereka.

Sementara Southampton tetap belum mengumpulkan satupun angka sejauh ini. Dua laga sebelumnya juga berakhir dengan kekalahan.

Adapun laga ini merupakan laga ke-1000 Sir Alex Ferguson bersama United. Sang manajer sempat dibuat was-was karena timnya dalam posisi tertinggal hingga tiga menit jelang berakhirnya laga.

United juga tertinggal lebih dulu setelah Ricky Lambert mencetak gol di menit 16 lewat sundulan kepalanya. Anders Lindegaard tak bisa berbuat banyak untuk mengamankan gawangnya.

United bisa membalas tujuh menit kemudian lewat tendangan Van Persie. Skor 1-1 bertahan hingga turun minum.

Di babak kedua, laga berjalan lebih seru. Kedua tim bergantian menyerang. Tim tuan rumah lebih beruntung karena bisa kembali memimpin di menit 55 lewat sundulan Morgan Schneiderlin.

United sejatinya memiliki kesempatan untuk menyamakan kedudukan di menit 68 lewat titik putih penalti, jika saja Van Persie bisa mengarahkan bola ke arah yang berlawan dari arah jatuhnya kiper Kelvin Davis.

Tapi Van Persie bisa membayar kegagalannya mengeksekusi penalti dengan melesakkan dua gol penting di akhir laga. Gol keduanya di laga ini diciptakan menyambut bola liar di depan gawang Southampton. Bola datang buah dari sundulan Rio Ferdinand yang mengenai mistar gawang, sebelum dituntaskan Van Persie dengan refleknya yang sigap.

Gol ketiganya di laga ini tercipta lewat kecerdikannya menyambut umpan sepak pojok Luis Nani dengan kepalanya di masa injury time. Skor 3-2 pun menjadi hasil final laga ini dengan kemenangan menjadi milik United.

Continue Reading... Label: Infoku

Lambang dan warna klub Manchester United

Ketika nama tim masih Newton Heath, seragam tim berwarna hijau-kuning. Pada tahun 1902, sehubungan dengan pergantian nama menjadi Manchester United, klub mengganti warna seragam mereka menjadi merah (kaos), putih (celana), dan hitam (kaos kaki), yang menjadi standar seragam MU sampai saat ini. Pengecualian ketika tim bertanding di Final Piala FA tahun 1909 melawan Bristol City, kaos berwarna putih berkerah merah berbentuk V. Desain seragam ini kembali digunakan saat 1920-an ketika seragam tim berwarna merah-merah.

Kostum tandang biasanya adalah kaos putih, celana hitam, dan kaos kaki putih, tetap warna lain juga pernah digunakan, termasuk kaos biru bergaris putih yang digunakan dari tahun 1903 sampai 1916, hitam seluruhnya pada 1994 dan 2003 dan kaos biru dengan garis horisontal perak pada tahun 2000. Satu yang paling terkenal, hanya dipakai sebentar, kostum tandang United yang berwarna keseluruhan abu-abu dipakai pada musim 1995–96. Kostum ini tidak digunakan lagi saat MU kalah pada pertandingan pertama pemakaian kostum ini. Pada babak pertama, MU kalah 3-0 dari Southhampton, mereka mengganti seragam yang mereka kenakan menjadi seragam ketiga mereka yang berwarna biru-putih, tetapi pada akhirnya kalah 3–1. Seragam abu-abu tidak pernah lagi digunakan akibat hasil buruk yang mereka dapat pada pertandingan pertama dengan seragam abu-abu itu. Seragam tandang MU yang terkenal lainnya adalah kaos putih dengan lengan hitam dan garis emas-hitam. Seragam ini adalah seragam terakhir yang didesain Umbro sebelum MU memilih produsen Nike, dan memperingati 100 tahun pergantian nama dari Newton Heath F.C menjadiManchester United.

Kostum ketiga United berwarna biru, yang dikenakan pemain saat memenangkan Piala Champions 1968. Pengecualian, kostum kuning terang yang digunakan pada awal 1970-an, seragam biru bergaris putih yang dipakai 1996, dan kaos putih bergaris merah-hitam yang dipakai pada 2004. United juga menggunakan kostum ketiga untuk latihan. United mengadopsi warna kostum hitam keseluruhan pada musim 1998–99 dan kaos biru tua dengan pinggiran marun pada tahun 2001 untuk bertanding melawan Southampton dan PSV Eindhoven.

Lambang Manchester United telah diganti beberapa kali, tetapi perubahan yang dilakukan tidak terlalu signifikan. Setan yang terletak di tengah lambang merupakan akar dari julukan "Setan Merah" (The Red Devils), yang muncul di era 1960-an setelah Matt Busby mendengar itu dari fans tim rugbi Salford. Pada akhir 60-an, lambang setan telah mulai untuk dimasukkan pada brosur program dan syal klub, hingga akhirnya dimasukkan ke dalam lambang klub dengan memegang trisula. Di 1998, logo kembali didesain ulang, kali ini menghilangkan tulisan "Football Club". Perubahan ini bertentangan dengan pendapat suporter, yang memandang bahwa MU semakin menjauhi akar sepak bola dan perubahan ini hanya untuk kepentingan bisnis semata.

Continue Reading... Label: Infoku

Tips Agar Mudah Diterima Kerja

 Apakah Anda saat ini sedang mencari kerja ? Apakah Anda sudah 
sering mendatangi wawancara, tapi belum juga menerima panggilan kerja 
? Sengaja saya menulis beberapa tips bagaimana agar Anda mudah 
mendapatkan pekerjaan. Tulisan ini dari sudut saya pribadi selaku 
seorang pengusaha yang sering berhadapan atau melihat langsung proses 
perekrutan tenaga kerja untuk perusahaan saya sendiri 
Dari sudut pandang saya , beberapa tips bagi pelamar kerja yang harus 
diperhatikan antara lain : 

1. Pelajari Perusahaan Yang Anda Tuju 
Sebelum Anda mengirimkan lamaran kerja, pelajari terlebih dahulu seluk 
beluk perusahaan tersebut. Bergerak di bidang apa, sudah berapa lama, 
berapa jumlah karyawannya, karyawan seperti apa yang dicari, dan 
sebagainya. Dengan mengetahui banyak hal tentang perusahaan, maka Anda 
akan dengan mudah merancang strategi dalam melamar kerja dan menyusun 
surat lamaran 
Tanpa mengetahui perusahaan yang akan Anda tuju, Anda seperti akan 
menempuh perjalanan tanpa tujuan dan tak tentu arah. Terlebih jika 
perusahaan tersebut terkenal, dan kebetulan Anda tidak tahu dan 
bertanya ke pewawancara yang pasti akan jengkel dengan Anda karena 
dianggap tidak serius 

2. Kirim dokumen lengkap ke perusahaan secara fisik
Bisa saja Anda mengirimkan dokumen dengan email. Tapi ketahuilah,
bahwa sebagian orang malas untuk mencetak dokumen Anda. Kirim dokumen
lamaran secara fisik (kalau perlu juga dengan email) agar saat
wawancara memudahkan perusahaan mendapatkan data Anda.
Satu lagi… Jangan menunjukkan ketidakseriusan Anda dengan mengirim
pertanyaan melalui SMS. SMS kadang bisa dimaknai macam-macam oleh
pembaca. Lebih baik telpon langsung, dan minta penjelasan hal-hal yang
kurang Anda pahami.
Saya sering melihat SMS-SMS dari pelamar kerja yang isinya pertanyaan
yang sudah jelas ada di Iklan Lowongan Kerja yang kami pasang. Hal-hal
semacam ini jangan Anda lakukan.

3. Jaga sikap Anda selama wawancara
Kesalahan terbesar yang sering terjadi adalah sikap yang salah saat
wawancara. Jaga sikap Anda, terapkan sopan santun dan tata krama
berhubungan layaknya dengan atasan Anda. Jadikan seolah-olah
pewawancara sebagai atasan Anda. Jangan menggurui dan jangan sombong.
Bagaimanapun juga, Anda sedang di tempat dia dan Anda pada posisi
mencari pekerjaan. Segala ‘kekuasaan’ ada ditangan pewawancara. Jangan
rebut ‘kekuasaan’ tersebut
Selalu ingatlah, bahwa keputusan diterimanya Anda juga ditentukan oleh
factor emosional pewawancara. Jika sikap Anda tidak baik, pasti
seberapa hebatpun Anda tidak akan diterima

4. Ubah mindset Anda
Ubah mindset Anda saat wawancara. Berpikirlah seperti seorang
pengusaha yang mencari karyawan. Seorang pengusaha akan mencari
karyawan yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan dengan pengeluaran
gaji yang sepadan dengan kinerja. Alangkah baiknya jika Anda selalu
membicarakan bagaimana kinerja Anda seandainya nanti diterima,
daripada bicara gaji dan fasilitas.
Ingat saat ini Anda masih dalam tahap wawancara dan belum bekerja.
Anda belum menunjukkan kinerja Anda seperti apa. Dan ingatlah, seorang
pengusaha akan bersedia membayar Anda bepapapun, asal kinerja Anda
memang layak.

5. Jangan banyak bicara gaji
Mungkin Anda seringkali mendapatkan tips bagaimana melamar kerja.
Salah satunya, Anda harus menyebutkan berapa gaji yang Anda minta di
surat lamaran atau saat wawancara. Itu boleh saja, asal Anda memang
benar-benar orang luar biasa hebat di bidang Anda, dan kehebatan Anda
dikenal oleh banyak perusahaan termasuk yang akan Anda tuju.
Tapi jika Anda pelamar kerja biasa, lebih baik tidak usah menyebutkan
gaji yang Anda minta di lamaran. Karena, dengan menyebutkan gaji,
biasanya pengusaha sudah pikir-pikir untuk tidak memanggil Anda
wawancara. Lebih baik Anda menulis dan membicarakan banyak hal yang
berhubungan rencana Anda jika diterima kerja.
Gunakan prinsip memberi dahulu, baru menerima. Berprestasi dahulu,
baru menuntut gaji besar. Ingatlah pengusaha selalu berpikir untung
rugi. Siapa yang bersedia menerima Anda, jika belum-belum meminta gaji
besar.
Saya sendiri sering menemui pencari kerja yang saat wawancara terlalu
banyak tanya berapa gajinya. Dalam pikiran saya “ ini orang belum-
belum gaji melulu”.
Saya juga sering menemui pelamar kerja yang menilai standart gajinya
harus di atas tempat dia bekerja dahulu. Dalam benak saya “ Kenapa
Anda tidak kerja di perusahaan lama Anda ? Kerja disana saja terus,
biar gajinya naik terus. Disini kan Anda baru memulai kerja.”
Ingat gunakan jurus sukses tempo doeloe “Banyak memberi,banyak
menerima”. Yakinkan pewawancara bahwa Anda bisa memajukan perusahaan,
niscaya Anda akan menerima reward yang sangat layak diluar perkiraan
Anda. Sayang…. Sebagian besar pelamar kerja tidak tahu…
Saat pewawancara bertanya berapa gaji yang Anda inginkan, berhati-
hatilah dalam menjawabnya. Biasanya pertanyaan ini digunakan untuk
menyaring secara cepat pelamar kerja. Lebih baik Anda balik bertanya
berapa standart gaji di perusahaan tersebut, dan bagaimana peluang
karir di masa depan jika Anda berprestasi. Inilah sebenarnya kuncinya.
Apakah jika Anda berprestasi, perusahaan akan meningkatkan karir Anda
atau tidak.
Sebagian besar pelamar terlalu percaya diri menentukan gajinya,
berpegang dari gaji terakhir di perusahaan lama. Ini yang membuat
perusahaan langsung menolak pelamar kerja seperti ini. Padahal banyak
perusahaan yang sangat menghargai prestasi karyawannya, hanya saja
harus dibuktikan terlebih dahulu.

6. Bersemangatlah
Seorang pengusaha adalah orang-orang yang antusias dalam menghadapi
tantangan hidup, terutama bisnisnya. Pasti ia akan mencari orang-orang
yang antusias. Karena sikap antusias dan bersemangat adalah modal
dasar untuk bekerja dengan baik.
Bersemangatlah saat wawancara. Jadilah orang yang menyenangkan dan
membuat pewawancara senang. Namun, jaga tutur kata Anda agar tetap
sopan dan profesional

7. Jangan bangga dulu dengan prestasi di sekolah
Inilah penyakit kronis pelamar kerja. Kebanyakan dari mereka sangat
bangga dengan prestasi di sekolahnya. Dan bahkan kadang saking
bangganya, membuatnya meremehkan pewawancara atau pengusaha yang
mungkin bukan orang berprestasi di sekolah.
Karena itu, sadarlah, bahwa Anda saat ini berada di dunia kerja, dunia
nyata. Prestasi sekolah bisa menjadi bahan pertimbangan Anda diterima
kerja. Tapi itu tidak mutlak. Yang lebih menentukan Anda diterima
tidaknya adalah kemampuan Anda dikaitkan dengan bidang yang dibutuhkan
perusahaan.
Apalagi jika bidang yang Anda lamar, tidak ada hubungannya dengan
background pendidikan Anda. Anda tidak boleh membanggakan prestasi
Anda disekolah, melainkan tunjukkan bahwa Anda akan mampu menerima
tanggung jawab yang akan diberikan
Pernah suatu ketika saya melihat seorang pelamar kerja di perusahaan
saya. Ia berasal dari perguruan tinggi negeri di Jawa Timur. Indek
Prestasi 3,5 dari skala 4.0. Ia melamar untuk staff adminitrasi.
Peminat lain untuk administrasi ada lebih dari 150 orang. Tapi dari
gerak-geriknya kelihatan sangat sombong dan terkesan meremehkan,
padahal belum ada pengalaman kerja sama sekali. Kami sadar, bahwa ia
masih tenggelam dalam kebanggaan diri.
Orang sepert ini pasti tidak kami terima. Kami selaku pengusaha pasti
memilih orang yang memiliki attitude yang baik, bisa bekerja dengan
team, menghargai sesama karyawan dan atasan.
Karena itu, Anda boleh bangga dengan prestasi di sekolah. Tapi jangan
kebanggaan Anda menjadikan Anda memiliki attitude yang rendah. Karena
itu bisa menjadi boomerang dalam hidup Anda. Ingatlah, para pengusaha
adalah orang-orang yang berprestasi dalam financial. Banyak dari
mereka yang dulu juga berprestasi di sekolahnya.

8. Jangan bangga dengan pengalaman Anda
Pengalaman bisa jadi senjata ampuh untuk diterima kerja. Tapi ini juga
tidak mutlak. Boleh jadi pengalaman Anda tidak ada kaitannya tugas di
perusahaan baru tersebut. Alangkah baiknya Anda tahu lebih banyak job
deskripsi dari tugas kerja di perusahaan yang Anda lamar. Tulis dan
jelaskan pengalaman Anda yang ada kaitannya dengan tugas tersebut.
Banyaknya pengalaman kerja bisa Anda jadikan nilai tawar untuk meminta
gaji lebih tinggi. Tapi jangan hal ini menjadi pedoman yang kaku.
Pengusaha akan minta bukti kinerja Anda dahulu, sebelum ia bersedia
memberi gaji tinggi

9. Perjelas Mengapa Anda Keluar Kerja
Jika Anda memiliki banyak pengalaman kerja, beri tahukan kepada
pewawancara mengapa Anda keluar kerja dari perusahaan lama. Pengusaha
pasti bertanya-tanya mengapa Anda keluar kerja ? Jika kualitas Anda
bagus, mengapa perusahaan lama Anda tidak mempertahankan Anda ? Apakah
Anda bermasalah dengan perusahaan lama ?
Yakinkan bahwa Anda kaluar kerja dengan baik-baik dan tanpa masalah.
Saudara… itulah beberapa tips agar Anda mudah diterima kerja,
khususnya di perusahaan swasta. Kalau jadi PNS, pasti lain kan ?
Mudah-mudahan tulisan ini bisa menambah wacana Anda, khususnya jika
Anda sedang menjadi pekerjaan. Semoga Anda lebih mudah diterima di
temat keja manapun, sehingga Anda memiliki banyak pilihan. 

Continue Reading... Label: Tips dan Trik